[다모아] 실무자 멘토링(2024.10.23)

[다모아] 실무자 멘토링(2024.10.23)

 

1. 다모아 사이트 피드백

• 단순히 매칭이라면 괜찮다. 다만 계약서를 작성하게 하고, 돈을 다모아 사이트에서 맡게 된다면 책임의 주체는 사이트가 된다.
• 짧은 기간에 많은 기능을 만들기보단, 적은 기능을 완성도있게 집중해서 구현하는 게 좋다. => 계획을 확실히 해라.
• 포트폴리오를 볼 때, 기술적인 것도 중요하지만 기획 역시 본다. -> 기획 = 이 개발자가 합리적인 생각을 할 수 있는지?에 대한 지표

 

 

*프로젝트 방향성에 대한 코멘트

1. 일에 대한 기회를 제공하는 것 / 프리랜서 개발자를 보호하는 것은 완전히 다른 방향성이다. 같이 갈 수 없음.
2. 만약 프리랜서 개발자를 보호하는 방향이라면? => 법률 자문, 돈에 대한 책임이 반드시 들어가야. 안전장치에 힘을 써야한다. (ex: 회사별 신용도 기능-돈을 낼만한 능력이 있나?)
3. 만약 일에 대한 기회를 제공하는 쪽이라면? => 검색 기능에 중점
4. 계약서대로 돈을 준다면(프로젝트-프리랜서측) => 왜 다모아에 돈을 줘야할까?
5. 현실성이 부족하다.
6. 전체적인 방향성-기능구성을 변경하고, 완성도를 높이는 방향으로 바꿔라.
7. 솔직히 개발 필요성은 마이너스다.
8. 대부분의 개발자들의 수익원은 대기업/국책지원사업이다. // 해당 사업에 참가할 개발자들을 모으는 용역이라고 생각하고 개발하기!

=>검토한 내용대로 하되, 구인구직의 장(다양한 기회 제공)을 제공하는 매칭에 중점을 둘 것.

 

 

 

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2. 질문

 

(1) 포트폴리오를 작성할 때 개발 중심으로 포트폴리오를 작성해야할까요?

• 회사마다 다르다.
• 교육받은 기준으로 작성하되, 일목요연하게 구성해라.
• 프로젝트를 10개 했다고 치면, 핵심적인 것 2~3개만 적어라. (다 적지마라)
• 핵심적인 것만 적자...

 

(2) 프로젝트 기획 시, 기능을 어떻게 설계하시나요?

• '이 프로젝트를 왜 만드냐?'를 해결할 수 있는 기능을 제작하면 다른 문제들은 해결된다.

 

(3) 채용자 입장에서 솔깃하시는 포트폴리오 주제?

• 대부분이 생각하는 범위 內
• CRUD 게시판을 적더라도 -> 정말 이 지원자가 만든건가? 설명할 수 있으면 ok
• 중요한 건 태도, 열정, 꿈 
• AI, 화려한 기술을 적더라도 주어진 설정만 조작하는 사람이 대부분. -> 도움이 크게 되지 않음
• 어떤 주제를 적든, 정말로 내가 구현한 것만 적자. (=설명할 수 있는것!)

 

(4) 이력서 - 이런 문장은 별로다 하시는 문장?

• 과하게 많은 기술스택
• 짧은 경력이 다수일 경우 (몇개월짜리 3~4개 이상~)

 

(5) 방향성을 바꾼다면, 계약서 기능은 어떻게 구현하면 좋을까요?

• 보여주는 정도?
• 기술력을 보여주고 싶다면-> HashKey를 DB에 저장, 계약서 작성 시 HashKey 대조를 통해 위변조 방지 기능을 넣을 수 있지 않을까~

 

(6) 스마트 팩토리, 해양 플랜트 등... AI는 어떤 방향으로 접목되는지? 신입 AI 개발자들은 어떤 일을 하는지?

• AI 개발자가 새로 들어오면 데이터 분석 시간은 적고 / 대부분은 결과를 표현하기 위해 사용되는 시간이다.
• 데이터 분석 방식은 대부분 정해져있다.
• 백엔드 역량이 필요함

 

(7) 클라우드가 실무에서 많이 쓰이나요?

• 온프라미스 클라우드 -> 근데 비싸서 잘 안씀

 

(8) 자바 기반 개발자는 해당 회사에서 어떤 기술 구현을 많이 맡는지?

• 클라우드에 올라갈 여러가지 서비스 구현
• 데이터 가시화
• 공정관리
• 대국민 서비스 -> 국책

 

(9) 신입 개발자에게 바라는 것

• 꿈
• 실력 없어도 괜찮 -> 1년 정도 공부하는 시간을 가지는 회사이기 때문에

 

(10) 받아보신 개발 공부 방향 조언? / 해주실 조언 있으신지

• 풀스택 기반 과정이니, 풀스택 중점/외부 API 사용에 집중해 공부해보면 어떨까
• 특정 회사에 들어가게 되면, 학원에서 배운 몇몇 기술은 안 쓰게 될 수도 있음.
• 학원과 같은 환경에서 개발할 기회는 적다.
• 구직시 -> 직원 교육에 투자하나(스터디 하나) / 규모는 큰가 / 성장 가능성은 있나 를 체크해보면 좋을것.